领主：契约返还，我有无数天赋 第133节
装备全属性提升2%。
成功率90%。
随后他点击强化！
“强化失败，获得龙胆嗜血枪。”
？？？
沃特么？！
前5级90%的成功率，就让我遇到10%了？
还掉级了！
确定不是弄反了？
卧槽！
过分了吧！
听到结果顾长生眉头一黑，他黑着脸没吐槽，但还是点击强化。
“强化成功！”
“强化成功！”
“强化失败！”
“强化成功！”
“....”
一连串的点击，期间又失败了一次，总共失败了两次，让他再次质疑90%是不是以讹传讹。
自从为领主以来，第一次对自己的运气产生了疑惑。
不过强化到5以后，他就没有再强化了。
因为强化到6，不仅需要100无色异晶，10万领地能量，更恐怖地是成功率降到50%。
他一个成功率90%的都能失败的人，现在遇见50%，那岂不是白送？
所以他并没有让自己去赌，而是拿出龙胆嗜血枪。
「龙胆嗜血枪+5」
等级：lv1
品级：传说级
血量：+35000（+1750）
防御力：+4600（+230）
攻击力：+10800（+540）
生命偷取：+10%（+0.5%）
伤害加成：+5%（+0.25%）
升级属性：每1级提高增加效果主属性7%，附属属性提高5%
附属属性：.....
虽然数值加得不怎么多，但按照领主世界前10级的常规套路，基本上都提升的很少。
比如兵种、领主人物等级等等，前10级提升都不咋地。
还得看10级以后
不过真正的大头，还是每强化10级会对装备产生一个巨大变化。
那就是由原本的增加具体数值，变成百分比增加效果。
要知道相比较于具体数值，其实装备提升百分比伤害，才是最实用的。
但在领主世界，无论是下到普通级，上到神话级的装备，它们初始增加的属性值都是具体数值。
这一点是特定的。
就比如血量、防御力、攻击力。
只有强化到10级后，增加效果才会转化为百分比。
这也算是强制你强化装备。
“不错不错，强化到5了，后面我咬咬牙，朝着强化到10进发。”
满意点头，对于龙胆嗜血枪强化后的提升，顾长生自然开心。
说着他又将龙血炽焰甲拿出来强化。
这一次或许是幸运在线，他并没有一次失败，直接强化到5。
「龙血炽焰甲+5」
拥有者：顾长生
等级：lv1
品级：史诗级
血量：+100000（+5000）
防御力：+15600（+780）
攻击力：+8400（+420）
伤害减免：+10%（+0.5%）
魔法抗性：+10%（+0.5%）
伤害反弹：+10%（+0.5%）
升级属性：每1级提高增加效果主属性12%，附属属性提高7%
附属属性：....
打量一番后，顾长生将龙血炽焰甲穿戴上，最后将注意力放到背包中的一件装备上。
「灵魂宝珠」
拥有者：未绑定
等级：lv1
品质：史诗级
属性：激活后查看
激活条件：人物等级23级，吸收灵魂（7.673万/20万）。
这个装备，是当时他击败撒旦分身获得的。
是一颗宝珠，之前顾长生在清理时，本来打算戴上增强自己的实力。
可奈何这个装备十分诡异，居然需要人物等级，还有吸收灵魂的前置条件，他不得不放弃。
“之前强化使用了310枚无色异晶，现在还剩下223枚....”
“算了，还是等能穿戴后再强化吧，把无色异晶先留着，找个时间给古伊娜她们的装备强化一下。”
打定主意后，顾长生关闭面板。
然后忙碌自己的事情去了。
“契约对象叶倾城的军队杀怪获得食物+60，返利20倍，获得食物+1200。”
“契约对象叶倾城的军队杀怪获得经验+50，返利20倍，获得经验+1000。”
“契约对象梦语嫣杀怪获得金币+180，返利25倍，获得木材+4500。”
“契约对象梦语嫣杀怪获得经验+50，返利25倍，获得经验+1250。”
· ·········求鲜花··· ···
“契约对象洛夭夭击杀稀有级boss，获得士兵职位提升卷轴*1，领地能量*3000，返利30倍，获得士兵职位提升卷轴*30，领地能量*90000。”
日子照样过，终端的声音依旧响。
这时听到一道声音，忽然引起了顾长生的主意。
“啥玩意儿！？”
“士兵职位提升卷轴？”
“洛夭夭爆了一个稀有级首领，就出现了这东西？怎么我没有啊。”
顾长生无语道。
他自认自己击杀稀有级boss没有300，但也有200个，并且稀有级以上的也杀了不少。
可却是一次都没有掉落士兵职位提升卷轴。
要知道这可是好东西。
是专门给士兵使用的。
因为招募的士兵，除开普通士兵以外。
每100名会出现1名队长，1000名出现1名统领，10000名会出现1名大统领，10万名出现一名军团长.....
这是恒定的，为每一个领主能有合格的军队领导者，相当于白送给领主。
可在战斗中，这种带有职位的士兵，是会有损失的。
那这时招募士兵的话，是不会有补偿。
而想要有补充这些军队小领导，就需要用到士兵职位提升卷轴。
总体来说，那就是这个卷轴能让普通士兵变成队长，队长可以提升为统领。
以此类推。
一个卷轴使用一次，一次只能提升一个职位。
对于军队的发展非常重要。